Placement & Formation

L'objectif de ce programme est de répondre aux problèmes d'inadéquation entre les besoins des entreprises et la main d'oeuvre disponible.

Il consiste à aider les chômeurs à obtenir des stages rémunérés en entreprises, couplés à une formation, afin d'accroître leur capacité à décrocher un emploi.

Pour inciter les employeurs à s'engager à travers ce programme, la NEF contribue financièrement aux frais de formation et de rémunération des stagiaires. En contrepartie, l'entreprise est encouragée à embaucher 3 stagiaires sur 4 à l'issue des stages.

Les candidats, qui s'enregistrent sur la hotline 403 0280, sont répertoriés sur une base de données à partir de laquelle les employeurs peuvent recruter leurs stagiaires : la Empowerment Programme Interactive Plateforme (EPIP).

A ce jour, plus de 13,600 chômeurs sont enregistrés sur cette base de données, tous secteurs d'activité et tous métiers confondus. De début 2007 à fin 2009, plus de 8,200 demandeurs d'emploi ont bénéficié d'un placement en stage et formation en entreprise. Environ 60% d'entre eux ont obtenu un emploi au terme de leur stage.

Si vous êtes dans l'une des situations énumérées ci-dessus et que vous êtes disponible à plein temps, vous pouvez vous enregistrer en composant le 403 02 80 (7 jours sur 7, de 8h à 20h. coût d'un appel normal).

• 1) Indiquez votre numéro de carte d'identité, votre âge, vos qualifications et coordonnées (téléphone et adresse).


• 2) Indiquez 3 métiers (ou activités) par ordre de préférence dans lesquels vous souhaitez effectuer un stage et suivre une formation en entreprise.


• 3) Attendez qu'un employeur vous contacte et vous propose un stage et une formation.


• 4) Vous pourrez réactualiser votre profil en rappelant le 403 02 80.


• 5) Une fois sélectionné pour un stage et une formation, vous devez vous engager à les suivre de manière assidue pendant toute la durée convenue avec l'employeur. Au terme, vous recevrez un certificat reconnu par la MQA et l'entreprise où vous avez effectué votre stage pourra vous proposer un emploi.

Important : Pour accroître vos chances d'être contacté par un employeur en vue d'un entretien, vous devez choisir judicieusement les 3 métiers que vous souhaiteriez exercer en tant que trainee . Pour cela, vous devez prendre en considération la demande existante pour telle ou telle activité, et vous demander si vous possédez les qualifications et aptitudes requises pour exercer l'activité de votre choix. (Par exemple, si vous n'avez pas étudié au-delà du CPE, il vous sera difficile d'être contacté pour un poste qui nécessite une bonne maîtrise de l'Anglais ou du français, comme serveur dans l'hôtellerie ou télé-conseiller en centre d'appel.)

Au lieu de passer des annonces de recrutement et de courir le risque d'un important turnover des candidats, l'employeur peut former ses propres trainees avec le soutien financier de la NEF : jusqu'à 60 % des coûts de formation et jusqu'à 50 % de l'allocation de stage, dans la limite des plafonds applicables dans les deux cas (voir tableaux de remboursement ).

Flexibilité :

• Durée des stages variable, de 3 à 12 mois.


• Formation et stage peuvent se dérouler simultanément ou l'un après l'autre.

Par ailleurs, l'employeur qui choisi d'offrir un stage et une formation à un candidat enregistré sous le Workfare Programme peut être exempté du paiement du stipend si le candidat a choisi de continuer à toucher son Transitionnal Unemployment Benefit (TUB) au lieu d'un stipend.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Jacques Marie-Jeanne, programme manager, à la National Empowerment Foundation, ou son assistante Harshini Appa :
Tél. 405 51 72 / 405 51 74
Fax : (230) 211 1350
E-mail : placement@nef.mu